Didžiausių Jungtinės Karalystės kompanijų direktorių šimtukas per metus padidino savo asmenines pajamas net 49 proc., taigi vidutiniškai – apie 2,7 mln. svarų (10,6 mln. litų), rašo „Financial Times“. Šiuos įspūdingus faktus atskleidė Pajamų duomenų tarnybos atlikta verslo gigantų finansinių išlaidų analizė.
Nors pagrindinė šimto didžiųjų kompanijų direktorių alga išaugo vidutiniškai tik 3,2 proc., bet prieštaringą pajamų burbulą išpūtė įvairios papildomos išmokos ir premijos. Toks neregėtas augimas esant sunkiai ekonominei situacijai papiktino visuomenę, tad verslo sekretorius Vince‘as Cable‘as šiuo metu konsultuojasi dėl galimybės suvaržyti premijų dalinimą steigiant atlyginimų kontrolės komisijas ir galutinį sprendimą paliekant akcininkų balsavimui. Tiesa, bendra premijų suma Londono Sityje šiemet turėtų ir natūraliai sumažėti apie 38 proc. dėl rinkoje tvyrančios suirutės.
„Nors Didžiosios Britanijos ekonomika ir vargsta mėgindama pasiekti prieš recesiją turėtą našumo lygį, to paties negalima pasakyti pažvelgus į 100 didžiausių šalies įmonių direktorių algas“, – pareiškė duomenis atskleidusios analizės vienas autorių Steve‘as Tattonas. Pasak jo, žinant, kad paprasti darbininkai šiuo metu kenčia dėl realių algos apkarpymų ar rizikuoja apskritai prarasti savo pragyvenimo šaltinį, direktoriams gali būti sunku pateisinti įspūdingą įplaukų padidėjimą.
Daugiausia uždirbantis tarp 350 turtingiausių šalies kompanijų direktorių, anot analizės, yra bendros britų ir šveicarų kalnakasybos bendrovės „Xstrata“ vykdantysis direktorius Mick‘as Davis (18,4 mln. svarų, arba 72 mln. litų). Toliau laimingųjų sąraše – plataus vartojimo prekių gamybos įmonės „Reckitt Benckise“ (17,9 mln. svarų), brokerių bendrovės „Icap“ (13,4 mln.) bei prekybos centrų tinklo „Tesco“ (12 mln.) generaliniai direktoriai.
Spausdinti
KOMENTARAI (0)